勞倫斯點太過湊巧，葉溪難免將兩件事聯到起，再加幾到與賀銘見面......裡已經個致猜。

過，管勞倫斯問話還逸軒算賬全都排面，現最亟待解決事還老藝罷問題。

葉溪梳理遍事原委，現問題所。

老藝資源分配均，始計劃改革們就已經考慮過問題，所釋方案也酌篩選過，就算些反響，也至于引如此激烈抗議。而且現改革還沒真正公落實，方案算半個公司密。些藝得到訊息半空穴。

清楚，葉溪刻讓秘帶著完方案所抗議藝面談。

件事其實很好解決，兩方產矛盾原因就個資訊差，只把話就好。

散佈訊息概得好面子主藝面談，又或者膽經事直接當個縮烏龜，所以段如此拙劣。

從葉溪或許確實樣，真好面子面談，只讓轉告，就失老藝信任，簡單溝通就因為信任產更猜疑矛盾。經事，膽怕事也引藝們質疑。以任何樣，都能讓葉溪個CEO份。

但現葉溪，們解到葉溪。

面之，公部把所老藝都友好請議，撫好們緒。

然葉溪秘入議，先透過議投儀方案裡分配老藝資源，到訊息。，葉溪再將列印好質檔案分每個，同網宣部也釋正式通。

藝們終于徹底相信損害們利益規則。

事解決，葉溪沒第勞倫斯問話，而等待休假完回，同把暗釋流言，煽藝抗議證據收集好。

幾，勞倫斯回。

葉溪並沒直接公司公辦展示證據，然解除職務，而先私詳談次。

勞倫斯最始還抵賴番，但證如，葉溪還列此舉對公司帶損失數額，些都將由勞倫斯承擔。

“逸軒現沒替擦屁股，自己都資周轉困難。”

勞倫斯雙腿，終于清形勢，老老實實交代切。

真相與葉溪之猜測。

第238章 累

現失半股份，資周轉子就困難起，沒撐到個期就急需部幫助。而以逸軒自尊定然主葉溪請求資助，已習慣需資源勾勾指，葉溪就像條哈巴狗樣把資源主送到子。

現樣。

原本，葉溪第次接公司，自己也些成績讓對改觀。所以，如果接過程遇到什麼問題，第葉幫忙。

但自己又解決，就只能逸軒。個候，逸軒就以順勢提求。

沒到，葉溪雖然起沒經驗，起卻分順利，就好像葉基因裡都自帶商業賦樣，很幾乎就懂。到兩，就已經將公司各種事務都解差，以遇到相問題候還秘協助，所以根本用著向誰求助。

自任以，已經很久沒搭理自己。經起麼直拖，于只能暗聯絡勞倫斯個製造些麻煩。

才老藝罷齣。

事落，就始處理收尾。勞倫斯肯定處罰，但現公司運轉還很需方。而且種事能公司公，響部團結。只能先薪，再根據之表現評判，如果悔改，葉溪以再次，執迷悟，就只能職或者除處理。

好也已經認清局勢，自之直主積極配葉溪作。葉溪吩咐暗觀察也直沒現問題。

公司事解決，就剩逸軒邊。

事結束兩，葉溪空就裝監控。奇怪，幾評浪，就像什麼事都沒樣。就連賀銘次數都變，只逸軒經常用什麼資訊。

葉溪得以逸軒性格絕對就麼事，邊等反應，邊條紊推改革。